Momentum May Day, Pemuda Muslimin DKI Desak Dunia Kerja Lebih Inklusif

Jakarta – Momentum Hari Buruh Internasional atau May Day 2026 dinilai harus menjadi pengingat bahwa perjuangan buruh tidak hanya menyangkut pekerja pada umumnya, tetapi juga buruh penyandang disabilitas yang hingga kini masih menghadapi berbagai bentuk diskriminasi di dunia kerja.

Ketua Umum Pemuda Muslimin Indonesia Wilayah DKI Jakarta, Rizki, mengatakan penyandang disabilitas masih kerap mengalami hambatan mulai dari proses rekrutmen, keterbatasan akses, hingga minimnya fasilitas kerja yang layak. Menurutnya, kondisi tersebut menunjukkan bahwa keadilan dan kesetaraan kerja belum sepenuhnya dirasakan semua kalangan.

“Perusahaan wajib menerima calon pegawai disabilitas. Ini bukan pilihan, tapi keharusan,” kata Rizki dalam keterangannya, Kamis (30/4/2026).

Rizki menegaskan dunia usaha tidak boleh lagi menjadikan kondisi disabilitas sebagai alasan penolakan terhadap calon pekerja. Ia menilai sudah saatnya perusahaan membuka ruang yang setara dan inklusif bagi penyandang disabilitas.

Menurutnya, penerimaan tenaga kerja disabilitas bukan hanya sebatas kewajiban hukum, melainkan juga tanggung jawab moral yang harus dijalankan oleh seluruh pihak, baik sektor swasta maupun pemerintah.

Ia juga meminta negara hadir melalui pengawasan yang tegas terhadap perusahaan yang masih mengabaikan hak-hak penyandang disabilitas dalam dunia kerja.

“May Day tahun ini harus menjadi titik balik. Dunia kerja harus inklusif, adil, dan terbuka untuk semua. Semuanya punya hak yang sama untuk bekerja, tidak terkecuali penyandang disabilitas,” ujarnya.

Pemuda Muslimin Indonesia Wilayah DKI Jakarta, lanjut Rizki, berkomitmen untuk terus mengawal isu kesetaraan hak pekerja disabilitas hingga tidak ada lagi praktik diskriminasi dalam dunia kerja.

“Komitmen kami jelas. Tidak boleh ada diskriminasi dalam dunia kerja, baik di pemerintahan ataupun di swasta,” tutupnya.